怎么对待跟不上速度的老员工? 张旭豪:我们现在一直保留着“
每次开董事会就成了一场辩论赛,一个比一个能说&ldq
善用情绪,克服偏见 在观察了许多“超级预言家”之后,我们发现他们在分析能力和理性思维方面要比普通人强得多,于是会有人认为,只有抛弃情绪才能做出
也幸亏在这